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　　4月11日至12日，凯发k8国际人力董事会赴四川成都考察调研了公司去年增资入股的四川省人才发展集团有限责任公司（以下简称“川人才”）及其控股的成都东部人才发展有限公司（以下简称“东部人才”）。四川发展（控股）相关负责人陪同调研，地方政府相关人员参加调研。

　　调研组一行在听取了川人才和东部人才负责人工🌠作汇报后，高度肯定川人才成立以来的工作成效，并就人才集团下一步的工作提出五点希望：一要结合产业开展人才服务，提供人力资源、成果转化等全链条人才服务；二要重视数字化平台研发，结合产业属性，发挥数字化优势，助力市场化业务发展；三要精准锁定客户群体，立足全省国资国企、全省重点产业，夯实发展基础；四要科学分解战略规划，集中力量攻坚有利于企业形象提升、更好服务成渝双城经济圈的重点项目；五要深入研究全省产业规划，结合全省产业发展趋势，将人才服务做深做实做出成效。

　　公司总经理王腾在调研中表示，要着力抓好公司在东部新区的三大重点项目，落实好四大工作战略，围绕“但求所用，不求所有”的核心，增加人才引ꦆ进柔性政策，切实做好♛人才服务工作，东部人才要与川人才在引进高端人才、海外人才、紧缺人才上密切关联，紧贴“高端+基础”、“省+区域”的构建方针，将东部新区这块成都东进发展的战略地域挖掘好、利用好，真正实现区企共赢发展。

　　会上，外部董事们绕人才集团重点工作、发展思路、团队建设等方面分别作了交流发言。