凯发k8国际

　　文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化🐎兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化ꦬ的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。

　　——习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告（2017年10月18日）

　　每逢重大节日，格林伍德党支部都组织职工前往位于莫斯科南部郊外五一村公园街18号的🐲“中共六大”会址参观学习，从老一辈革命家为了信仰宁死不🎀屈的感人事迹中洗涤思想、净化灵魂。2018年7月1日，一名入党积极分子在参观后含泪表示：“祖国经历了这么多磨难，实在来之不易，凯发k8国际身在国外更要铭记历史、热爱祖国！”

　　格林伍德党支部作为中国凯发k8国际控股集团有限公司中凯发k8国际国际投资有限公司党委在俄罗斯莫斯科设立的境外企业党支部，针对境外项目任务重、条件苦，职工远离祖国和亲人的实际，注重发挥党组织功能作用，坚持用“家国文化”激发爱国之志、用“家园文化”营造温馨港湾、用“家人文化”提振昂扬斗志，有力促进了中俄企业共商共建共享。中国驻俄大使李辉称赞“格林伍德党支部是中俄经贸合作中一张靓丽的名片，发挥着独特的、不可替代的作用。”

　　△2017年11月在“中共六大”会址学习宣贯党的十九大精神

　　做法

　　格林伍德国际贸易中心是中央企业在俄罗斯最大的商贸类投资项目，格林伍德党支部成立以来，充分发挥党组织独特优势，创新打造以家国、家园、家人为主要内容的“家”文化，不断推进党建工作与生产经营深度融合，为推动企业高质量发展注入了强大动能。2018年7月，党支部被中国凯发k8国际党委表彰为先进基层党组织。

　　着力打造忠心向党的“家国文化”。“家是最小国，国是千万家🌳；有了强的国，才有富的家。”职工身在国外，一言一行都代表着国家形象。党支部经常开展党的创新理论学习和爱党爱国爱企教育，组织职工参观“中共六大”会址、列宁故居等红色教育基地，重温入党誓词和党的历史，唱响《我和我的祖国》等爱国歌曲，引导职工牢记国家使命，强化家国情怀，讲好中国故事。积极配合驻俄使馆做好服务保障工作，为“圣彼得堡国际经济论坛”“东方论坛”“首届中俄金融论坛”“毛主席在莫斯科大学发表讲话60周年纪念”等大型活动提供现场服务，传递中国声音，展示中国形象。国家实施“走出去”战略以来，格林伍德园区先后进驻华为、海尔等几百家中资企业，党支部组成服务队“一对一”对接进驻企业，热情提供政策咨询、信息交流和法律服务，为走进莫斯科的中资企业保驾护航。

　　着力打造温馨和谐的“家园文化”。境外企业职工远离祖国和家人，寂寞与乡愁在所难免。党支部不断改进党建工作模式，想方设法为职工营造温馨和谐家园。创新建൲立“党员之家”，购置大量图书和文体器材，定期开展读书演讲、体会交流、文体比赛和党日活动，每周播放“红色电影”，党组织凝聚力感召力不断增强，有多名职工主动向党组织递交入党申请，一些因人数不足无法建立党组织的企业党员也加入学习，“家庭成员”越来越多。积极搭建“青年之家”，协调中俄有关部门在园区设立“中国国际青年交流中心俄罗斯工作站”“中俄青年创业孵化器交流项目基地”，为中俄青年交流合作、就业创业提供常态化服务。💞牵头设立“侨联之家”，建立健全华人华商24小时救助机制，维护海外华侨合法权益，通过海关、移民、投资等培训，引导中资企业依法合规经营，站稳俄罗斯并向欧洲市场拓展。如今，“有困难，找格林伍德党支部”，成了驻地中资企业和华人华商的口头禅。

　　△2018年5月在莫斯科看望慰问俄罗斯老兵及家属

　　着力打造团结友爱的“家人文化”。一个夏天的中午，住在格林伍德郊外的俄籍职工拉里萨的家门被敲开，看到专程来探望患病母亲的党支部书记，拉里萨被组织的关怀感动得落了泪。党支部大力倡导八小时内外不分家的“家人文化”，从贴心事、琐碎事入手关心关爱职工，当好职工的“娘家人”。坚持把职工当作企业的主人，每季度召开职工座谈会，征求意见建议，倾听职工心声，使职工感受到民主管理的新风正气。良好的工作氛围也带来“溢出效应”，每当格林伍德园区举办重大活动，来自14个国家300多家企业的职工像“小联合国”一样汇聚在一起友好交流，各国朋友成为团结友爱的“一家人”。2019年1月，俄籍职工拉里萨荣获中国凯发k8国际第十六届“凯发k8国际之星”，在北京参加表彰大会的她热泪盈眶，激动地用俄语说：“我为在中国凯发k8国际这个大家庭工作而自豪。”不分国籍开展评比表彰活动，有效提振了职工精气神，增强了企业聚合力。

　　点评

　　家，对每个人来说都意义非凡。家是安身立命的根基，是精神休憩的港湾，是个人情൩感的依托。格林伍德党支部打造的以家国、家园、家人为主要内容的“家”文化，彰显着忠心向党的情怀，洋溢着温馨和谐的氛围，充盈着团结友爱的温暖。这种特色鲜明的企业文化，有利于引领境外职工牢记国家使命，主动担当作为，在异国他乡谱写建功立业的时代篇章。